Erfolgsfaktor Familie

weinor ist eines von 100 guten Beispielen aus ganz Deutschland, die bei der Initiative "Familienbewusste Arbeitszeiten" vorgestellt werden. Diese wurde vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen. Die Initiative möchte Arbeitgeber motivieren und dabei unterstützen, mehr familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Denn davon profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Unternehmen, wie die Datenbank mit 100 guten Beispielen zeigt.

Die folgenden Links zeigen umgesetzte Beispiele:

Peter Colaninno - ein Arbeitnehmer-Beispiel von weinor

Angelika Freericks-Jäkel - ein Arbeitgeber-Beispiel von weinor