Pressetext zum Unternehmen

weinor-Geschäftsführer Thilo Weiermann

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Der Kölner Markisenspezialist informiert seine Mitarbeiter über „Themen, die uns alle angehen“

Das Kölner Traditionsunternehmen weinor informierte im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe „Themen, die uns alle angehen“ zum Thema „Pflege in der Familie – was tun?“. Als Referent sprach Dieter Gorklo,  Sachgebietsleiter im Amt für Soziales und Senioren der Stadt Köln. Eingeladen waren neben den eigenen Mitarbeitern alle interessierten Beschäftigten aus dem Gewerbegebiet Butzweilerhof in Köln. Als dort ansässiges Unternehmen beteiligt sich weinor am aktuellen Projekt der Stadt Köln „Familienfreundliche Kölner Gewerbegebiete“, das eine familienfreundliche Unternehmenskultur in Köln ausweiten und unterstützen will.

„Der demographische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel erfordern neue Strategien zur Personalgewinnung und Personalbindung“, sagt Thilo Weiermann, Geschäftsführer von weinor. „Wir bieten unseren Angestellten daher eine familienfreundliche Unternehmenskultur, denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – nicht nur in unserer Produktwelt, sondern auch in unserer gelebten Unternehmenskultur.“

Auch Angelika Freericks-Jäkel, Leiterin Personal, weiß, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Thema ist, das Unternehmen heute vor Herausforderungen stellt: „Die Erfahrung zeigt, dass eine familien- und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur großen Einfluss auf das Engagement und auf die Motivation von Arbeitnehmern hat.“ Dies komme letztendlich dem Erfolg eines Unternehmens zugute.

Neben seiner Informationsreihe unterstützt weinor seine Angestellten zum Beispiel auch durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. So können auch im Falle spontaner familiärer Notfälle individuelle Lösungen geschaffen werden.