Pressetext zum Unternehmen

weinor-Geschäftsführer Thilo Weiermann

Vorbildliche Mitarbeiterführung bei weinor

Trotz höchster Ansprüche an jeden Mitarbeiter wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beim Kölner Familienunternehmen großgeschrieben. Individuelle Arbeitszeitmodelle und eine Extraportion Flexibilität machen die optimale Work-Life-Balance möglich.

„Work-Life-Balance“ - dass der Begriff mehr sein kann als ein Modewort, zeigt das Kölner Unternehmen weinor: „Von unseren Mitarbeitern erwarten wir stetig hohes Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten. Doch dieses Leistungsniveau kann nur aufgrund persönlicher Zufriedenheit gehalten werden“, weiß Thilo Weiermann, Geschäftsführer bei weinor. Aus diesem Grund setzt das Kölner Unternehmen neben regelmäßigen Weiterbildungsangeboten auch auf spezielle Arbeitszeitmodelle, die dem persönlichen Hintergrund eines jeden Mitarbeiters gerecht werden. Dabei ist das Ziel die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit. Gezielt richten sich die Angebote sowohl an Frauen als auch an Männer.

Neben der klassischen Teilzeitlösung ist es in Abstimmung mit der Personalleitung möglich, individuelle Arbeitszeiten festzusetzen, um auch bei Betreuungsengpässen Kindererziehung oder auch Pflege von Angehörigen mit den Erfordernissen einer anspruchsvollen Tätigkeit in Einklang zu bringen.

Potenzielle Arbeitnehmer erfahren bereits in den Ausschreibungen oder spätestens im Vorstellungsgespräch von diesen individuellen Modellen. Angelika Freericks-Jäkel, Leiterin Personal und Mitglied im weinor-Führungskreis, führt dafür zwei Gründe auf: „Zum einen ist es Teil unserer Unternehmensphilosophie, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Fordern und Fördern herzustellen. Zum anderen ist uns bewusst, dass wir nur mit attraktiven Angeboten ein interessanter Arbeitgeber sind und qualifizierte Mitarbeiter für uns dauerhaft gewinnen können.“ Mit diesem fortschrittlichen Denken gelingt es weinor, für den Endkunden optimalen Service und innovative Produktentwicklungen zu gewährleisten . Dank seiner über 220 Angestellten, die sich an den Standorten in Köln und Möckern engagiert und eigenverantwortlich für den Unternehmenserfolg des Spezialisten für Markisen- und Wintergartensystemen einsetzen.